Arbeitsrecht

Unsere Arbeit ist mehr als nur eine Tätigkeit: Sie gibt uns eine professionelle Aufgabe und inspiriert und erfüllt uns, bietet Sicherheit und Zufriedenheit — im besten Fall. Drohen Unstimmigkeiten oder Eskalation, beraten und begleiten wir Sie, damit Sie Ihre Selbstzufriedenheit am und durch den Arbeitsplatz wiedergewinnen.

Unsere Arbeit sollte nicht nur als Einnahmequelle verstanden werden, um unseren Lebensunterhalt zu bestreiten. Vielmehr definieren wir uns (auch) über unsere Arbeit und unsere Arbeit wiederum durch unser Zutun. Unser Arbeitsplatz gibt uns eine Aufgabe und erfüllt uns – zumindest sollte dies im Optimalfall so sein. Diese Erfüllung und damit einhergehende Selbstzufriedenheit am und durch den Arbeitsplatz gilt es zu erhalten.

Verschlechtert sich die Arbeitsplatzsituation zum Negativen geht dies meist einher mit persönlichen Zerwürfnissen. In diesem Fall wird es Zeit, Rechtsrat einzuholen um die Situation entweder zu entschärfen oder ein Trennungsszenario einzuleiten; im letzteren Fall gilt es das Beste aus dieser Situation zu machen.

 

Wir beraten bundesweit:

  • Arbeitnehmer und Angestellte in leitenden Positionen
  • Leitende Angestellte
  • Arbeitgeber
  • Betriebsräte sowie weitere Personalvertretungen

Dabei sind unsere Leistungsgebiete genauso vielseitig und komplex wie das Arbeitsrecht selbst.

Informationen & Leistungen im Detail

Arbeitnehmer- und Führungskräfte

  • Umfassende Betreuung in Kündigungsschutzverfahren
  • Verhandlungsführung Aufhebungs- und Abwicklungsverträge (Abfindungen)
  • Begutachtung von Verträgen und Arbeitszeugnissen
  • Durchsetzung von arbeitsrechtlichen Ansprüchen wie Lohn, Urlaub, etc.
  • Klärung von Haftungsfragen, Wettbewerbsfragen, Karenzentschädigungen
  • Netzwerkübergreifende Beratung im Team bei fächerangrenzenden Fragen, z. B. im Gesellschaftsrecht, Strafrecht, Steuerrecht, Familien- und Erbrecht.

Arbeitgeber

  • Beratung in allen arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrechtlichen Angelegenheiten, Vertretung vor Gericht
  • Beratung, Planung und Durchführung von Betriebsratsgründungen
  • Planung, Erstellung und Unterstützung beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Durchführung von Mediation-, Schlichtungs- und Einigungsstellenverfahren
  • Planung und Durchführung von Betriebsänderungen
  • Arbeitsvertragsgestaltung